עברתי ת.ע.לפני כשנתיים שהוכרה על ידי ביטוח לאומי כמו כן התגלתה לי מחלת מקצוע שהוכרה על ידם במשך רוב התקופה קיבלתי גימלת נכות ובנוסף תשלום אובדן כושר עבודה מחברת הביטוח כעת חברת הביטוח מבקשת להפחית לי את התשלום לחצי לאחר בדיקה רפואית שלהם יש לציין שבנתיים פוטרתי ממקום העבודה וישנו סעיף של צווארון לבן בפוליסת ביטוח שלי שאלתי היא מה זכויותי לגבי הנכות שנקבעה לי מול חברת הביטוח ומה לגבי המשך תקבולים של אובדן כושר העבודה כמו כן הופנתי לשיקום תעסוקתי הנכויות שנקבעו לי (12.5%+5%) בתודה מראש מצפה לתשובה
שלום
בהתייחס לתביעה מול חברת הביטוח
ראשית יש לעיין היטב בפוליסה הספציפית שלך
רשימה ותנאים כלליים
על מנת לבחון את זכויותיך
בהנחה שישנו פיצוי בכל הקשור לנכות צמיתה
צריך לפעול כדי לקבל את הפיצוי המגיע
בהתאם לסכומים הנקובים בפוליסה בנוגע לכך
בכל הקשור לאבדן כושר עבודה
יש להבדק ע"י רופא תעסוקתי
תשומת ליבך לתקופת התיישנות מקוצרת
בכל הנוגע לתביעות תגמולי ביטוח - 3 שנים
רק הגשת תביעה בבית משפט עוצרת התיישנות
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בהחלט כן. ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד המעסיק ו/או כל גורם אחר שהתרשל, ובתנאי שאכן הייתה רשלנות. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה