שלום, הנני עובד ב 2 עבודות. בדרך לעבודה א' עשיתי תאונת דרכים וכמקובל בחוק זוהי תאונת עבודה עבור מעסיק א'. אך כתוצאה מהפגיעה לא הגעתי גם לעבודה ב'. איך מעסיק ב' אמור להתייחס להעדרות שלי? האם יש להוריד לי ימי מחלה ממעסיק ב'? או שאני אמור למלא טופס של תאונת עבודה גם עבור מעסיק ב'? תודה
שלום
התאונה הינה תאונת עבודה בכל הקשור למקום העבודה שלגביו מתקיימים ההגדרות של
תאונת עבודה לפיכך אתה צריך לקבל ממעביד זה
טופס בל 250 והוא צריך למלא את הסעיפים הרלבנטים אליו בתביעה לדמי פגיעה
לענין חישוב הכנסתך הממוצעת
הביטוח לאומי יחשב את הכנסותיך לצורך דמי הפגיעה המגיעים בהתבסס על השכר המצטבר מ2 מקומות העבודה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, צריך להבין את המקרה הספציפי כדי לתת מענה. באופן כללי, תאונה שארעה עקב רשלנות של העובד לא גורעת מזכותו להגיש תביעה לביטוח לאומי ולקבל הכרה בתאונה כתאונת עבודה. בברכה, עו"ד אורטל יונה ...
המשך תשובה