מה החוק לגבי תלושי שכר במקרה של תאונת עבודה?

שלום רב, שמי ראובן ואני במקצועי מנהל עבודה באתר בניה (עובד באבי סרור בע״מ), בחודש ספטמבר קרתה לי תאונת עבודה (נפלתי באתר בניה)ֿ, המעסיק מסרב לתת לי תלושי שכר מחודש אוקטובר עד דצמבר - הוא טוען שאני לא עבדתי ועל מה הוא ייתן לי תלושי שכר, השאלה שלי היא האם מותר לו לא לתת לי תלושי שכר (צריך לציין שאני לא עובד כרגע כבר מאמצע חודש ספטמבר ועד עכשיו 5.1.15) מבקש את עזרתכם בנושא. קיבלתי תלושי שכר עד חודש ספטמבר ומעבר לזה לא קיבלתי שום תלושי שכר, לפני כחודש עשו לי שימוע ופיטרו אותי כי כבר מצאו לי מחליף ואני עדיין לא מסוגל לחזור לעבוד, הפיטורים שלי יכנסו לתוקף בתאריך 15.01.15, מה הם זכויותיי במקרה הזה? תודה מראש

שלום מה שחשוב בשלב זה פניה לביטוח לאומי להגשת תביעה לדמי פגיעה הנני מניח שכבר עשית זאת אתה יכול לבקש בשלב זה אישור שלא קיבלת שכר בחודשים אוקטובר עד דצמבר במידה ואירוע התאונה בעבודה הוא תוצאה של רשלנות מעביד הינך יכול להגיש תביעה אזרחית כנגד חברת הביטוח שלו אשמח לסייע לך במידת הצורך בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר