שש שנים כבר אני מועסק בחברת שירות מוכרת וגדולה בתור נציג שירות. העבודה במקום נעשית על ידי חבישת אוזניות תמידית במשך שעות ארוכות כל יום. לאחרונה אני סובל מכאבים חיצוניים באוזניים שברור שהם בגלל האוזניות. הפנו אותי לוועדה תעסוקתית. השאלות שלי הם – האם הרופא התעסוקתי יכול להמליץ על מעבר לתפקיד אחר. האם ההמלצה שלו מחייבת את המעסיק. האם שיחה אם רופא תעסוקתי עלולה לגרום לי לאבד את עבודתי והאם כל דבר שנאמר בשיחה נרשם ועובר למעביד?
רביד שלום,
מהיכן הופנתה לרופא התעסוקתי?
בגדול אם הרופא אומר שאינך יכול לעבוד בעבודתך, אתה יכול לתבוע גם מחלת מקצוע, ובמישור דיני העבודה אתה יכול להפתטר בדין מפוטר-קרי להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, ככלל, כן. מדובר בדמי ביטוח מופחתים. למקרים פרטניים יש להפנות את השאלה לרו"ח ו/או למחלקת גבייה בביטוח לאומי. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה
