שלום רב, במסגרת עבודתי- עברתי תאונה שהוכרה כתאונת עבודה, ביחס לכך הגשתי תביעה וקיבלתי מביטוח לאומי דמי פגיעה 91 יום. כעת אני עדיין לא יכולה לשוב לעבודה (כמטפלת בבית חולים), השאלה האם יש ביכולתי לפדות ימי מחלה שהמעסיק ישלם זאת? עד שאהיה כשירה לחזור לעבוד? תודה
שלום
ראשית , האם מדובר בתאונת דרכים ( רכב מעורב )
או תאונה מסוג אחר ?
בכל מקרה
ניתן גם לעמוד בפני ועדות רפואיות ולקבל בשלב זה נכות זמנית
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, שכר טרחה בתביעת ביטוח לאומי הוא כקבוע בחוק הביטוח הלאומי. שכר טרחה בתביעת ביטוח החובה הוא כקבוע בחוק הפלת"ד. מדובר בשני הליכים נפרדים. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה