שלום, לפני כשנה בעלי ירד מההסעה של העבודה, ואחרי כמה צעדים נפל. ונחבל קשה מאוד בפנים, היה מאושפז עם פגיעת ראש קשה, בטוח לאומי שילם חופש מחלה, ואז החליטו לשלוח חוקר של ביטוח לאומי אלינו הביתה. בעלי מאוד מבולבל, ולא זוכר מה קרה לו בדיוק. וכל רגע אמר משהו אחר ומבולבל. אחרי שהחוקר הלך, קיבלנו מכתב שלא מאשרים שזו תאונת עבודה, ולקחו לו בבת אחת 90% מהמשכורת.. מה עושים האם הם צדקו שאמרו שהוא נפל בגלל המצב הבריאותי שלו. או שיש כאן מקרה קלאסי של אי צדק. דבר שני שאני רוצה לשאול שוב בעלי צריך לצאת לפנסיה עוד חודש וחצי. יש לו בעיות בריאות. הוא הגיש בקשת נכות ודחו אותה בגלל שהוא עובד. והשאלה איך ומה צריך לעשות כדי שיהיה לו גם פנסיה. וגם נכות רפואית. ומתי הוא צריך ויכול לעשות את זה.
שלום
האם שקלתם הגשת ערעור לבית דין לעבודה
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, תקנה 15 מופעלת כאשר יש פגיעה משמעותית בהכנסות עקב התאונה. הגיל מהווה פקטור בהחלטה אם להפעיל את התקנה. ככל שהפסקת העבודה שלך אינה קשורה לפרישה לגמלאות ויש לך הוכחות לכך שיכולת להמשיך לעבוד לול...
המשך תשובה