בשנת 2009 החלקתי עם הקטנוע וקרעתי את הרצועה הצולבת החלטתי לפני כחודש לתבוע את בטוח לאומי הודעתי למקום העבודה שישלחו לי טופס בל 211לאחר בדיקת תלוש המשכורת אני רואה שהורידו לי 4000 שח תשובתה של חשבת השכר ברגע שמתנהל תהליך מול בטוח לאומי המעסיק מחויב לקזז את התשלום בגין תאונת העבודה מכיוון שאין אפשרות לקבל משני הגורמים האם זה נכון ? האם זה חוקי להוריד בצורה כזו ללא הודעה מוקדמת ?ולפני שהתביעה הוגשה לביטוח לאומי ולא ידוע אם תאושר
שלום
נראה כי המעביד הזדרז לקזז סכום שלא בטוח כי תקבל מהביטוח הלאומי
ישנם מועדים להגשת התביעה כנגד הביטוח לאומי
בכל אופן עליך להגיש כי אין לך מה להפסיד
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, בהחלט כן. ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד המעסיק ו/או כל גורם אחר שהתרשל, ובתנאי שאכן הייתה רשלנות. בברכה, עו"ד אורטל יונה...
המשך תשובה