שלום לעו"ד, התחלתי לעבוד במחסן בהתאם לתנאים הבאים בחוזה: תשלום שעתי, שעות עבודה: 07-16. ביום השני לעבודתי במחסן הגעתי ב07 בבוקר וב08 קרתה לי תאונת עבודה נפצעתי ביד. טופלתי בבי"ח, עשו לי תפרים וקיבלתי שבוע ימי מנוחה. ברצוני לדעת: 1.מי אחראי לשלם לי עבור יום העבודה בו קרתה תאונת עבודה? 2.כמה כסף מגיע לי עבור היום בו קרתה התאונה? (מה החישוב שצריך לעשות) תודה.
שלום
התאונה הינה תאונת עבודה , הביטוח לאומי צריך להכיר בה לאחר שתגיש
תביעה לדמי פגיעה וכמו כן קבל מהמעביד טופס בל 250
במידה והייתה רשלנות ( חוסר הדרכה , חוסר פיקוח , אי מתן אמצעי הגנה לעובד ) הרי שניתן לתבוע בתביעה אזרחית את חברת הביטוח של המעביד
ולקבל פיצוי על הכאב וסבל וכן ימי מחלה שלא שולמו ע"י הביטוח לאומי
הוצאות שנגרמו עזרה בתקופת האי כושר
אשמח לסייע
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה
