שלום רב, הגעתי למיון בית החולים שיבא עקב תאונת עבודה עם טופס ב.ל. 250 מטעם המעסיק ולא נדרשתי לתשלום בזמנו. לאחר כשנתיים קיבלתי פניה מבית החולים לתשלום עבור הטיפול במיון או לחילופין לדאוג לטופס 17 באמצעות טופס ב.ל. 250 אשר ברשותי., בדקתי ומצאתי כי בתי חולים אחרים פונים ישירות לקופות החולים לסגירת נושא התשלום של נפגעי תאונות עבודה ואינם דורשים זאת מהמטופל! מה אומר החוק/תקנת משרד הבריאות בנידון ? תודה.
שלום
בהיות התאונה תאונת עבודה הביטוח לאומי נושא בהוצאות אילו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה
