נפגעתי בתאונת עבודה.יש ברשותי את כל האישורים הרפואיים הדרושים לביטוח הלאומי.אולם אין ברשותי תלושי שכר באופן קבוע.אני בעל שליטה בחברה.וקובע את שכרי בהתאם למצב.האם אפשר להגיש תביעה לתאונת עבודה .למרות שאין בידי תלושי שכר.(יש אישור רואה חשבון של החברה לגובה השכר במהלך השנה).אשמח לתגובתך.תודה
שלום
כן עליך להגיש כי אין לך מה להפסיד
אשמח לסייע במידת הצורך
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, ייתכן שכן. צריך לעיין בחומר הרפואי ולהבין האם יש ראיות נוספות שקושרות את האירוע לעבודה (האם המעסיק מאשר את פרטי האירוע? האם היו עדי ראיה? וכו`). כדאי לפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד. בברכה, ע...
המשך תשובה
