תאונת עבודה ופיטורין כתוצאה מכך

ב 31/12 נפלתי בעבודה, פוניתי לביה"ח ברזילי,לאחר מכן המשך טיפול אצל ר.משפחה,צילומים,בדיקות..מאז אני בימי מחלה (כתאונת עבודה) עבדתי ב HP דרך כוח אדם. אתמול חזרתי לעבודה ונאמר לי שם שאני לא עובדת שם יותר ושהחזירו אותי חזרה לכוח אדם.. אף אחד לא טרח לומר לי את זה לא בכתב ולא בטלפון בכל הזמן הזה, מבחינתי הייתי אמורה לחזור לעבודה מכיוון שאני לא התפטרתי, גם בכ"א עצמו שתקו ולא אמרו כלום.. התקשרתי לכ"א על מנת לקבל הסבר ונאמר לי שהוחזרתי לכ"א ושאני אמורה להגיע לשיחה עם המנהלת.. נאמר לי בפירוש ע"י אותה נציגה שאינני מפוטרת! אלא רק שיחת בירור ושם ינסו לעזור לי.. בנתיים הפגישה רק ביום רביעי ועד אז אשב בבית 4 ימים.. מי משלם לי על הימים האלו?הם גוזלים ממני את פרנסתי. והאם זה חוקי בכלל לפטר אותי מבלי לומר לי? עוד לא תבעתי את מקום העבודה ועכשיו יש לי סיבה(!) הרי אני יכולה לתבוע את הביטוח שלהם לא?.

שלום החלמה מהירה לא פירטת את נסיבות התאונה בכל אופן יש זכויות שמגיעות מהביטוח לאומי ( דמי פגיעה בתקופת האי כושר וכמו כן אם נותרת בעיה רפואית ניתן לפנות לועדות רפואיות של הביטוח לאומי בנוסף במידה היתה רשלנות כלשהיא שגרמה לתאונה ניתן לתבוע תביעה אזרחית את הביטוח של המעביד באותה עת בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר