תאונת עבודה ומעסיק שמעוניין שאמשיך לעבוד

לאחר תשלום ימי פגיעה של 90 ימים עקב תאונת עבודה נקבעו לי 40 אחוזים רפואי במלל הגשתי בקשה לנכה נזקק וכן שלחתי למעסיק את אישור אי כשר עבודה זמני לעוד 4 חודשים עמ שיאשר זאת בטפס של מלל לנכה נזקק משום מה המעסיק שיש לו עבודה עבורי למרות האישור -הפגיעה היא של שבירה מלאה של עצם השוק השמאלית וכן קרסול השתילו לי מוט טיטניום בתוך השוק לאורכה וכן 4 ברגים בברך ו-3 בקרסול ליצוב הקרסול עם השוק-למקום העבודה אני צריך לנסע ב-3 אוטובוסים ואני על קביים וכן ללכת כ-600 מטר עד מקום העבודה יש לציין שבמקום העבודה יש רק מדרגות ללא מעלית -עבודתי היא מפקח בשטח עם שעות נוספות ורכב תפעולי צמוד כעת מציעים עבודה במעבדה שכביכול היא בישיבה אבל בחלקה צריך להתרוצץ במעבדה - מה לעשות האם להתפטר, לדעתי זו כוונת המעסיק שיחסך פיצויים ואיך אוכל לחילופין לקבל נכה נזקק? ברכות ותודה

שלום יש צורך בבדיקת רופא תעסוקתי לענין יכולתך לחזור לעבודה ובאילו תנאים בנוסף , ולענין " נכה נזקק, ( תקנה 18 ) מדובר בהטבה שמאפשרת השלמת גימלה שתאפשר צרכי קיום וזאת כאשר הנכות הרפואית שנקבעה איננה מזכה בגימלה בשיעור שמאפשר צרכי קיום אשמח לסייע , תוכל לפנות אליי בשאלות בברכה עו"ד נריה כהן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אורטל יונה

053-6249112

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר