הגשתי לפני שלוש שנים שני תביעות מחלת מקצוע על גב תחתון שלא הכירו והחליטו שזה משהו תחלואתי וגב עליון(צווארי) קרסול ופוסט טראומה מתאונת עבודה. על הפוסט טראומה קיבלתי 10 אחוז לצמיתות על הקרסול 5 אחוז וצווארי קיבלתי הכרה ללא אחוזי נכות כי אין לראות מגבלה. עברה שנה וקצת והחלה החמרה בצוואר בבדיקת MRI נמצא אותה פריצת דיסק יותר חמורה עם סימני מיאלומלציה על החוט הגשתי החמרת מצב תקנה 36 עם המלצות וביטוח לאומי רשם שהוא דוחה בגלל שאין הכרה פניתי אליהם והם אמרו סליחה עירבבנו את הגב העליון עם התחתון נסדר את זה אני מחכה ושוב שולחים לי דחייה שוחחנו עם המנהלת והיא אמרה אים הכרה אמרתי לה שיש לי הכרה גם במכתב וגם בוועדה והיא אמרה זה מה יש לך לבית דין לעבודה.
שלום
ערעור לבית דין לעבודה הינו הליך שעליך לשקול , וזאת לאור העובדה
שהינך מציין כי הוכרת בשעתו לגבי הצוואר
תוכל לפנות אליי ישירות במידה והינך זקוק ליעוץ נוסף
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, תקנה 15 מופעלת כאשר יש פגיעה משמעותית בהכנסות עקב התאונה. הגיל מהווה פקטור בהחלטה אם להפעיל את התקנה. ככל שהפסקת העבודה שלך אינה קשורה לפרישה לגמלאות ויש לך הוכחות לכך שיכולת להמשיך לעבוד לול...
המשך תשובה