שלום רב, הייתה לי תאונת עבודה, נכוויתי ממים רותחים בעבודה. רשלנות ומפגע בטיחותי, ברז של מיחם נשבר וזרנוק של מים רותחים ניתז עלי. נכוויתי כוויה גדולה על הירך. שהיא הרוב דרגה 1. וקצת דרגה 2. טיפלה שלפוחיות. שאלתי היא: האם אני יכולה לקחת מהמעסיק ימי מחלה, ולא לקחת דמי פגיעה. כי זה 75 אחוז. עו"ד שאינו מתמחה בתחום הזה, אמר לי שאני יכולה לתבוע את הפגיעה עד 3 שנים. אני רוצה לראות מה נזקי הכוויה, והצלקות? וזה רק אחרי לפחות כמה חודשים. אני מאוד מקווה שאין לי כלום. מה קורה עם השכר שלי. אם אני תובעת אחרי כמה זמן? הרי כשיש דמי פגיעה המעסיק אינו משלם, האם כשאתבע את ביטוח לאומי, זה יהיה על פיצוי? או גם על הימים ואני צריכה להחזיר למעסיק את ימי המחלה? הרשלנות הייתה אצל אתר הלקוח. האם אני צריכהל הוכיח רשלנות, יש תמונתו של ברז שבור, האם זה מספיק, האם אני צריכה לתבוע את אתר הלקוח? את חברת הביטוח שלו? או כנגד זה אני צריכה להוכיח אחוזי נכות - בגין צלקות מכוערות? אני מאוד מקווה שלא אצטרך את זה. אודה לעזרתכם. תודה!
שלום
התאונה הינה תאונת עבודה והינך זכאית במשך תקופת האי כושר
( עד 91 יום ) לדמי פגיעה שמחושבים על בסיס שכרך הממוצע בשלושת החודשים שקדמו ליום התאונה
הביטוח לאומי משלם 75% משכרך הממוצע
את ההפרש ניתן לתבוע במסגרת תביעה אזרחית כנגד הגורם האחראי לנזק לאחר בירור נסיבות ( מי בעלי המיחם והאחראי על תחזוקתו ? )
בברכה
עו"ד נריה כהן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אורטל יונה
053-6249112
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי שלום, מהשאלה לא ברור האם כוונתך לתשלום פנסיה בזמן *היעדרות* עקב תאונת עבודה. אם זו כוונתך, הרי שהחובה להפריש פנסיה חלה על המעסיק כל עוד הוא משלם לך שכר ע"ח ימי מחלה/חופשה. לאחר מיצוי ימים אלו, אי...
המשך תשובה