שלום. אני עובד אשר מועסק בחברה גדולה. לאחרונה, ניתנה לי אפשרות גם לעבוד מהצד בחופשות ובערב וזאת בכדי להשלים הכנסה. באחד המקרים המעסיק החליט שאני פוגע לו בפרנסה בגלל שאני עובד מול משהו שהיה בעבר הרחוק לקוח שלו (ולא מעוניין לעבוד איתו עוד לעולם בגלל סכסוך כספי). למעשה, הוא לא מתנגד לעבודה שלי מול הלקוח מבחינה מקצועית אלא הוא מתכוון לסכסוך ביניהם. הוא איים שאם אני לא אפסיק לעבוד מולו הוא יוציא לי צו מניעה. האם יש דבר כזה כמו צו מניעה אי תחרות?
ערב טוב,
אכן יש צו המונע מעובד לעבוד בעבודה אחרת המתחרה בעבודה הראשונה.
ככל ויש לך הסכם העסקה המעגן הגבלת תחרות אזי עליך לבחון את תנאי ההסכם ומה הגבולות שנקבעו בו מבחינת עבודה נוספת.
העובדה שהמעסיק התיר לך לעבוד בעבודה נוספת ועשית זאת בידיעתו מהווה ראיה טובה להסכמתו יחד עם זאת אם המעסיק יוכיח שעבודתך השניה הסבה לו נזקים וגרמה הלכה למעשה לתחרות בין העסק שלו לעסק שבו אתה עובד כעבודה שניה הוא עשוי להגיש נגדך תביעה נזיקית בגין הפרת הסכם עבודה.
אנא גש לקבלת יעוץ משפטי עם עו"ד בהקדם .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
