סיום חוזה שכירות וחתימה על המשך

שלום, בעלי משכיר מקום למטרת עסק. החוזה שלו יפוג בסוף אוגוסט. אנחנו שלחנו מכתב לשוכרת לפני כחודשיים למטרת הארכת וחתימה על חוזה חדש למטרת המשך שכירות. השוכרת התעלמה מטלפונים במשך החודש האחרון מהסיבה שכביכול הייתה בחול. כיום חמישה ימים לפני סיום החוזה היא הגיעה עם חוזה חדש ותנאים שלא מתאימים לנו ואינם בעלי יכולת ביצוע עבורנו. חשוב לציין שהחוזה נחתם עם האמא והבת מטפלת בהכל עם אמא. האם מותר לה להציג חוזה מספר ימים לפני סיום החוזה? האם לנו כשוכרים יש יתרון או הגנה כלשהי מבחינה חוקית על מנת שלא נשאר בחוץ ללא עבודה בדיוק לפני החגים. אנחנו משפחה עם ילדים ובעלי הוא המפרנס העיקרי. אודה לך על ייעוץ והכוונה בהקדם.

תנהלו מומ על תנאי החוזה אם אין לכם אופציה אז הם יכולים לשנות את. התנאים בתקופה החדשה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין

053-7105242

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר