האם חייבים לתת פנסיה גם לעובדים מעל גיל פרישה (70+)? האם יש פה רק מרכיב של פנסיה/פצויים או גם מרכיב של ביטוח? במילים אחרות, מה סכנת מעביד אשר לא נותן פנסיה כזו? האם מדובר רק בתביעות עתידיות לגבי אחוזי הפנסיה מהמשכורת (כלומר תביעה בערך בגודל ההפרשות), או שמא יש פה סכנה של תביעות גדולות הרבה יותר. למשל על אובדן כושר עבודה או נכות? (יכול להיות שאלו לא רלוונטיות מעל גיל פרישה?) אם אני צודקת, אז למה בכלל להפקיד לקרן פנסיה לגבי עובדים מעל גיל 70 ולא פשוט לתת להם את התוספת בסוף החודש? תודה!
שלום פאני,
יש להפריש לפנסיה גם לעובד שעבר את גיל הפרישה.
להבטחת מלוא זכויותייך, יש להגיע לייעוץ אישי.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
