שלום רב, אני עובדת בחברה, שמפרישים לי מהשכר כל חודש ביטוח מנהלים. ילדתי לפני שבוע, עקב כך עבדתי החודש רק4 ימים. לגבי השכר הקרוב, האם המעסיק יפריש לי לביטוח מנהלים רק על סמך 4 הימים האלה? למרות שהשכר לא משקף עקב הלידה? ומה בקשר לכל חופשת הלידה? האם המעסיק חייב להמשיך להפריש לקופה? אם כן, על סמך איזה שכר? (הרי אני לא עובדת בחופשת הלידה) ואיך הוא יגבה ממני את החלק שלי (חלק העובד בהפרשה לתגמולים)? אשמח למענה תודה רבה
שלום רב,
על המעסיק להמשיך להפריש בזמן חופשת לידה, כל עוד הינך זכאית לקבל דמי לידה, לפי השכר שהיית מקבלת אילו היית ממשיכה לעבוד כרגיל. זאת במידה ועבדת אצל המעסיק 6 חודשים לפחות לפני תחילת ההריון.
על המעסיק להפריש גם את החלק שלך וכשתחזרי לעבודה, הוא ינכה זאת משכרך.
לבירור נוסף יש לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה ומזל טוב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
