שלום רב, קודם כל אני מתנצלת על חוסר הבקיאות בנושא. בין השנים 2002-2004 עבדתי בחברת הייטק בתור מזכירת מנכ"ל. זאת היתה עבודתי הראשונה לאחר שחרורי מהצבא ולא היה לי אז שום ידע בנושא הפנסיה ומה מגיע לי. אומנם היו דיבורים והבטיחו לי פנסיה ופיצויים אך בפועל לא קיבלתי דבר. לאחר שנתיים שעבדתי שם התחלתי ללמוד כך שהפסקתי את עבודתי במקום. שאלתי היא - האם החוק כולל גם את השנים הללו למרות שלמיטב הבנתי נחקק מאוחר יותר? והאם יש לי בכלל קייס בעניין זה מכיוון שעברו מעל 7 שנים? אודה מאוד לתשובתכם, נעה
שלום נועה,
החובה על מעסיק להפריש לפנסיה עבור עובדיו החלה בשנת 2008.
עם זאת, מאחר והובטח לך כי תיפתח קרן פנסיה, הרי שהמעסיק הפר את החוזה (בכתב או בעל פה) עימך.
מומלץ להגיע לייעוץ אישי לשם בחינת הנסיבות מקרוב ולהבטיח שלא יפגעו זכויתייך.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
