שלום וברכה, עבדתי במקום מסוים שנה ועשרה חו', עם משכורת ממוצעת של 2000 ש"ח, אחרי 3 שנים פניתי אליהם בשביל לדעת מה נעשה עם הפנסיה וקרן ההשתלמות שלי, אז הם טענו שרק אחרי 9 חודשים הם התחילו להפריש לי ורק 4 חוד', כי באמצע ילדתי, אמרתי לה שעבדתי במקום אחר (היא ידעה את זה) ושם כבר הם הפרישו לי ולכן מגיע לי פנסיה אחרי 3 חו', אז היא טוענת (מנהלת החשבונות) שהיא לא ידעה. במקום אחר שעבדתי שנתיים עם משכורת דומה, הפרישו לי רק את הבסיס ויש לי שם 4000 ש"ח. איך זה הגיוני שהיא טוענת שיש לי רק 600 ש"ח?! ומה אני יכולה לעשות בנידון? תודה
שלום מיכל,
צו ההרחבה בנושא זה קובע כי חובה על המעסיק להפריש לפנסיה עבור כל עובד מיד בתום 6 חודשי עבודה באותו מקום עבודה. כמו כן, אם עבדת לפחות 6 חודשים לפני ההריון אצל אותו מעסיק והינך זכאית לדמי לידה, הרי שחובה על המעסיק להמשיך להפריש לקרן פנסיה והשתלמות גם בזמן חופשת הלידה.
בנוסף, אם הייתה לך קרן פנסיה טרם התחלת לעבוד אצל המעסיק, על המעסיק להפריש עבורך לפנסיה כבר מהיום הראשון לעבודה.
לאור דברייך, עולה כי המעסיק הפר את זכויותייך ולכן מומלץ לפנות לייעוץ אישי בהקדם.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
