אני עובדת כשכירה 5 שנים. בתקופה זו המעביד הפריש לביטוח הפנסיוני סכום קבוע - 128 ש"ח וניכה לי 64 ש"ח באופן עקבי ושוטף כל חודש. המשכורת תמיד היתה מעל המינימום , בערך 4500 ש"ח. כעת המעביד מוכן לשלם לי את ההפרש של הגמל ולא את השליש הנותר לגבי הפיצויים , אלא אם אחתום לו שאני מוותרת על ההשלמה במידה ואפוטר על ידו. (מבירור שהוא ערך לא ניתן להפריש באופן מלא רטרואקטיבית). האם כדאי לי לקחת את הסכום ולחתום על הויתור? האם זה חוקי מצידו של המעביד? האם יש סיכוי שאקבל את ההשלמה בעתיד למרות חתימתי ? תודה.
שלום טלי,
מומלץ שתגיעי לייעוץ אישי בטרם תחתמי על מסמך כלשהו בכדי להבטיח את מלוא זכויותייך.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
