האם גם תשלום על הודעה מוקדמת לאחר סיום יחסי עובד מעביד מחייבת הפרשה לפנסיה? סיום העבודה נקבע ל- 15/3/13. במסגרת תלוש השכר לחודש מרץ שולם שכר בגין 15 הימים של החודש ובנוסף שולם חודש הודעה מוקדמת לאחר זאת. האם בגין כך - יש להפריש?
שלום,
בתקופת ההודעה המוקדמת נמשכים יחסי עובד מעביד ולכן יש להפריש גם בתקופה זו. גם אם המעסיק מחליט לשלם עבור הודעה מוקדמת ולוותר על המשך העסקה, יהיה עליו להפריש עבור זכויות סוציאליות.
לבירור נוסף ניתן לפנות לייעוץ אישי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
