שלום, פוטרתי כאמור אחרי 8 חודשים מבלי שבוצעו הפרשות כחוק לקרן פנסיה. המעביד באמצעות עו"ד טוען שהייתי זכאית רק בתום 6 חודשי עבודה בשיעורים של 5% לפיצויים ו-5% לתגמולים. האם אלה בדברים האמורים בחוק? ומה אפשר לעשות? אודה לתשובתך, אלונה
שלום אלונה,
המעסיק צודק, אך אם הייתה לך קרן פנסיה טרם התחלת לעבוד אצלו, החובה היא להפריש מתחילת העסקתך.
שימי לב, כי עליו לשלם לך, בנוסף לכספים שלא הפריש, גם הפרשי ריבית והצמדה. יתכן כי הינך זכאית אף לקבל פיצויים על העיכוב בתשלום.
מומלץ כי תתיייעצי עם עו"ד.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
