שלום, אני עובד אצל מעסיק שמשלם תנאים סוציאליים באופן הבא: ביטוח מנהלים/קר"פ לפי 80% מהשכר (מפריש על 8000 במקום 10000) - אחוזים מלאים 18.33%. קרן השתלמות לפי 80% מהשכר אחוזי הפרשה 2.5% עובד 5% מעביד. האם העניין של אחוז מהשכר להפרשה לתנאים סוציאליים הינו תקין?
שלום,
השכר ממנו יש להפריש כולל שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר מחיה, תוספת משפחה, תוספת מחלקתית ותוספת מקצועית.
תוספות אחרות, כגון שעות נוספות, אינן נכללות לצורך ההפרשות.
לבירור נוסף יש לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
