אם אני עובד כשכיר 22 ימים בחודש, 2.5 שעות ביום וסה"כ 55 שעות עבודה בחודש, האם גם אז ניתן להפקיד את המכסימום בקופת גמל ובקרן השתלמות (כלומר: הפקדות מעביד לתגמולים בקופת גמל: 7.5% , הפקדות מעביד לפיצויים בקופת גמל: 8.33% , הפקדות עובד לתגמולים בקופת גמל: 7.0% , הפקדות מעביד לקרן השתלמות: 7.5% , הפקדות עובד לקרן השתלמות: 2.5% ) ? תודה!
שלום,
צו ההרחבה בא להסדיר את ההפרשות שמבוצעות על ידי המעסיק, כך שכל עובד זכאי לאותו שיעור של הפרשות.
מכאן, שגם עובד במשרה חלקית זכאי להפרשות באופן יחסי להיקף משרתו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
