שלום , אני מבקשת לדעת מה החוק אומר לגבי המקרה הנ" ל: עבדתי אצל מעסיק פרטי במשך שנה ו8 חודשים לא תחת שום הסכם ולא חוזה עבודה סטנדרטי- אינני חתומה על הסכם קיבוצי או על סעיף 14.לאחר הודעתי כחוק על עזיבת עבודה /התפטרות הסתבר לי כי הוא מבקש שאחתום לו בפוליסה (ביטוח מנהלים)על כל הפרשי הפיצויים אשר אמורים להיצבר לי לפנסיה בחזרה אליו. כל מה שהפריש לי ואני במקביל במשך שנה ו8 חודשים , הוא מבקש בחזרה את כספי הפיצויים על מנת לשחרר לי את הפוליסה ואת כספי התמלוגים לטובתי בטענה כי העילה לעזיבת העבודה/התפטרות אינה מזכה אותי לכספי הפיצויים .. מה עליי לעשות במקרה זה ?האם עליי לחתום על הפוליסה ? כיום אני מועסקת אצל מעסיק אחר , מה זה אומר על הפוליסה שלי אשר המשכתי מהמעסיק הקודם ורצה איתי כבר שנים אצל כמה מעסיקים ? האם מותר לו בכלל מבחינת החוק למשוך את הפיצויים שלי ? בחיים לא נתקלתי במעסיק כזה . תודה על תשובתכם המהירה .
מדובר במצב מורכב ובכדי לקבל תשובה מדוייקת מומלץ להגיע לייעוץ אישי.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אשמח לשמוע על המקרה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר