האם מעביד יכול לפטר אותי בגיל פריש ה בת67? עובדת 25 שנים בעבודה- 15 שנה לא קיבלתי תוספת אגורה וגם לא קרן השתלמות וכל היתר מקבלים. האם זה חוקי?
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי אסור למעסיק לפטר עובד מחמת גילו. אם אכן הפיטורים הם משום גילך, הרי שמדובר בהפליה.
אין חובה על מעסיק להעלות שכר, אלא אם כן סוכם אחרת בחוזה עבודה. באם קיים מנהג של מעסיקך להעלות שכר לעובדים, יתכן שישנה עילת תביעה.
מומלץ לפנות לעו"ד לקבלת הזכויות המגיעות לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
