שלום רב, אני מחזיק בחוזה אישי שצו ההרחבה לגבי פנסיית חובה חל עליו. שכרי מורכב משכר בסיס + עמלות קורסים. מבוצעת לי הפרשה לפנסיה וכן הפרשה לפיצויים (ב-2012 לפי 4.18) לפי שכר שמגיע לתקרה של 8,619 ש"ח (השכר הממוצע במשק לפי המעסיק). 1. האם זה חוקי או שעל המעסיק להפריש לי לפי שכרי המלא (בסיס+עמלות) גם לגבי הפנסיה וגם לגבי הפיצויים? 2. לפי איזה חוק או תקנות אתה קובע את תשובתך, כדי שאוכל להציג למעסיק שלי. 3. מאיזה שנה חלה החובה הזו?
על פי צו ההרחבה בעניין פנסיה, השכר לצורך חישוב ההפרשה לפנסיה הינו השכר המשולם בפועל (כלומר כולל עמלות) או השכר הממוצע במשק, לפי הנמוך מביניהם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
