שלום רב, ברצוני להתפטר מהעבודה לטובת גידול ילדי שעתה בן חודשיים וחצי. יש לי 2 שאלות: 1. איך אני צריכה להודיע למעסיק שלי על כך האם אני צריכה להכין מכתב עם החוק שמראה על כך שאני יכולה להתפטר ולקבל את הפיצויים שלי? 2. איך אדע כמה פיצויים אקבל? איך מחשבים אותם? ידוע לי שמחשבים את המשכורת האחרונה שעבדתי כפול וותק השנים. המשכורת האחרונה שלי היא על 12 ימים שלמעשה לא עבדתי אותם כי זה היה בחודש הלידה וזה היה רק חופשת מחלה ועוד כמה ימי חופשה שהיו לי. לתשובתכם המהירה אודה. ערב טוב.
בתשובה לשאלותייך:
1. התפטרות תוך תשעה חודשים מיום הלידה לשם טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורים. יש למסור למעסיק מכתב פיטורים ולציין כי ההתפטרות הינה לצורך טיפול בתינוק. יש לתת הודעה מוקדמת של חודש.
2. עובד שהיה בחופשה ללא תשלום יהיה השכר האחרון, בחופשה ללא תשלום מכוח הוראה של דין - השכר שהיה משתלם לו ערב פיטוריו אילו עבד אצל אותו מעביד, ובכל מקרה אחר - השכר שהשתלם לו ערב יציאתו לחופשה ללא תשלום בצירוף תוספת יוקר שהיתה מתווספת לשכר אילו עבד העובד אצל אותו מעביד ערב פיטוריו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
