שלום רב, המעסיק שלי לא הפריש לי מאום לקרן השתלמות מזה 4 חודשים למרות פניות חוזרות ונשנות. ייצון כי בחוזה ההעסקה מצויין במפורש כי עליו לבצע הפרשות אלו. האם זה נחשב הלנת שכר? אם כן, מהו הפיצוי הגיע לי בגין זאת? תודה.
בהתאם לחוק הגנת השכר, מדובר בקצבה מולנת. לקצבה מולנת יווסף פיצוי הלנת קצבה והוא יחושב בדרך שמחשבים פיצוי הלנת שכר.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
