שינויים בתלוש המשכורת בנושא ביטוח מנהלים

שלום אני עובדת בחברה שנותנת שירותי חינוך לבתי ספר. והם משלמים לפי משפגים בבתי הספר ולפי פתיחת הכיתה באותו בית ספר (שולחים אותי לבתי ספר ואני פוגשת את המנהלת, את הילדים ואת ההורים... ואם נפתחת כיתה אני מקבלת בונוס מסויים וכשאני מנחה אני גם מקבלת כסף. הם קוראים לזה בונוס כי הם אומרים שזה משהו אקסטרה. ובביטוח המנהלים הורידו לי 5% רק מהמפגשים שקיימתי במשך עבודתי הארוכה שם. (אם המשכורת שלי מורכבת ממפגשים ובונוס שיווק - והייתה 10,000 שח למשל - הם מוציאים את הבונוס שיווק ומפרישים לי לביטוח מנהלים רק את המפגשים שהיו נניח 6000 ). כשעבדתי לא שמתי לב לפרט הקטן הזה. ועכשיו כשאני הפסקתי לעבוד - ביקשתי דוח על הכספים שהפקדתי בביטוח, ועליתי על זה שזה לא תואם את הסכום האמיתי שחשבתי (למשל שלמתי 12,000 לחברת הביטוח, אבל באמת היו צריכים להפריש לי מסכום הרבה יותר גבוה - 20,000 ש"ח ) ובדקתי אצל סוכן הביטוח והוא אמר שלוקחים את ה5% מהברוטו (בלי הנסיעות) . אצלי בתלוש אין לי נסיעות, המעביד אומר לי שזה משוכלל בבגלובלי, ביטול זמן, נסיעות, הרצאות,... 1. ושאלה מה נכון: להוציא מהברוטו - כמו שסוכן הביטוח אומר, או מהסכום שהם שלחו לביטוח. וכך גם בטפסים ששלחו לי בסוף שנה, הם כותבים סכום מסויים וסכום אחר לביטוחים. ואם הם פוגעים בזכויות שלי - האם זה לא מאוחר מדי? הרבה שנים לא ראיתי את זה בכלל ... וכך זה התנהל. ועוד פרט חשוב, זה לא כתוב בשום הסכם עבודה. 2. המנהל החברה הוא בעל הביטוח (אני המבוטחת) והוא הוריד לי 13% דמי ניהול . הסוכנת אמרה שזה לא נכון אבל זה לא קשור אליה. האם דמי הניהול צריכים לרדת ממני או מבעל הפוליסה? 3. אני יודעת בביטחון שהכספים שהפרישו לי - אני מקבלת בחזרה. האם גם 5% של המעביד מגיעים לי באופן אוטומטי לפי החוק? הוא אמר שזה 'מרצונו הטוב' ושהוא לא חייב להפריש לי אותם. מה נכון? 4. מה עוד מגיע לי מהביטוח מנהלים אם אני מתפטרת (חוץ מתגמולים, פציויים תשואות שהיו) 5. נפצעתי ולא עבדתי במשך 6 חודשים. והוא לא הפריש לי וגם לא שילם (הכסף ששולם בתקופה הזו היה על ימי מחלה וחופשה שנתית). מהסכום הזה ירד ביטוח לאומי, בטוח בריאות ומס הכנסה. ) אני שואלת למה לא הפריש לי לביטוח, והוא אמר שמפרישים רק אם עובדים. האם זה נכון או שהוא גם כאן עבד עלי? ואם הוא עבד עלי, האם יש דרך לתקן את זה. (להפריש לי רטרואקטיבי? ) ושזה יירד מהסכום שמגיע לי מהביטוח? אני מודה מאוד לתשובה. הוא רוצה לתת לי סכום גללובלי ולהחתים אותי על מסמך שאין לי תביעות נגדו - וכמעט עשיתי זאת, וביקשתי ממנו עוד יום - האם אפשר לזרז את תשובתכם? מודה מאוד ומעריכה.

רותי שלום, במענה לשאלותייך - 1. לעניין חישוב הפיצויים והפרשות לביטוח מנהלים- יש לקחת חישוב של שכר היסוד, עליי לבדוק בתלושי השכר שלך ממה מורכב שכר היסוד שהוא בדרך כלל השכר הקבוע ואם ישנם בונוסים ו/או תוספות קבועות למשל תוספת רכב כשאין בכלל רכב, יש לכלול זאת בחשבון כי זו דרכו של המעסיק לעיתים להפחית משכר היסוד. 2. דמי הניהול- תלוי בפוליסה 3. תלוי בתנאי הפוליסה- ככלל גם כספים שהפריש המעביד הם של העובד. 4+5- רצוי לערוך בדיקה מקיפה של תלושי השכר והפוליסה, טרם חתימה על כתב ויתור תביעות. לילה טוב, יעל

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר