אני עובדת במקום עבודה 39 שנה( משרד רואה חשבון) המשרד הראשי בת"א ואני עובדת בסניף חיפה. אני מבקרת מעלי יש רואה חשבון מעליו מנהלת ומעליה מנכ"ל .בשנה האחרונה היחסים ביני לבין הרואה חשבון התערערו וזה רואה חשבון שאני עובדת איתו מעל ל 25 שנה.היום הוא מסרב לעבוד איתי ולכן המנהלת מעליו הזמינה אותי לשיחה ואמרה לי שלא תהיה לה בשבלי עבודה בשנת 2013 וכנראה שיפטרו אותי. נקבעה פגישה עם המנכ"ל ואני הסברתי לו שאני עובדת של המשרד שהוא המעסיק שלי ולא הרואה חשבון . הרואה חשבון בשלוש השנים האחרונות החליט להתנקם בי השפיל אותי בפני עובדים אחרים ובפני לקוחות ,התלונן עלי בפני ההנלה שאני לא מקצועית וגורמת נזקים במשרד, לקח ממני תיקים מהמשרד בחיפה והעביר לעובדים אחרים בת"א כדי להקטין את ההכנסות שלי. בשלוש שנים האחרונות עבדתי 4 ימים בשבוע והיום החמישי קוזז מימי החופשה שצברתי.היום פנו אלי אם אני מוכנה לעבוד חלקי משרה(כנראה 4 ימים בשבוע ) או שאני אחזיר את הרכב הצמוד אני ביקשתי לקבל בכתב והם מסרבים אבל הם רוצים לקבל תשובה ממני אם אני מסכימה . אני היום ילידת שנת 53 בגיל 59 ו10 חודשים שנתיים לפני פנסיה . האם יכולים לפטר אותי מבחינה חוקית כי בגיל שלי יהיה לי קשה למצוא עבודה במיוחד שבמשרד זה עובדים רק עם מגזר המושבים. האם אני צריכה להסכים לקצוץ המשרה והאם זה לא יפגע בתנאים שלי לפנסיה בתודה תורזמן ליליאן
אכן נפגעות זכויותייך הפנסיוניות וגם זכויותייך הבסיסיות כעובדת.
מדובר בהרעת תנאים גרידא.
רצוי שתפני לייעוץ מעו"ד הבקיא בנושא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה שהתקבלה ידועה לי השאלה שלי האם מותר למעביד לקצץ במשרה שנתיים לפני הפנסיה מבחינה חוקית האם אני צריכה להסכים ואם יש סיכויים לתביעה משפטית .
תודה והמשך יום טוב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העובדה שרוצים לקצץ במשרתך מהווה הרעת תנאים לכשעצמה והרעת התנאים מחמירה עוד יותר כאשר מדובר בשנתיים לפני הפנסיה. במידה והעובד מסכים להרעת תנאים כה משמעותית ובמיוחד לאחר שחתם על כך, יראו בכך הסכמה להרעת התנאים.
לכן, כפי שציינתי עלייך לקבל ייעוץ מקיף יותר בנושא ובוודאי שבמקרה שאת מתארת יש מקום להליך משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הנושא מורכב מכדי לענות לענות עליו בפורום,
הינך מוזמנת להתייעץ עם עו"ד הבקיא בענייני פנסיה ופרישה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
