שלום אני עובד בחברת מזון גדולה כאיש מכירות ולאחרונה הוחלט בחברה לשנות את שיטת השכר , בין השינויים שנעשו הוחלט להוסיף שנ"ג לבסיס , בשכר שקיבלתי החודש הורידו לי מהשכר הבסיס 25% לטובת השנ"ג ובנוסף פיצלו לי את העמלה 50% שנ"ג ו 50% עמלה השאלה שלי האם זה חוקי , האם ההפרשות לפנסיה ,קרן השתלמות ,פיצויי פיטורין נפגעות . בברכה שלומי
שלום רב,
לצערי אני חייבת שזה אכן פוגע בזכויות שלך כי הרכיב של הבסיס מאד חשוב - הייתי ממליצה להתייעץ עם עו"ד
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
