עבדתי כשנתיים בתור גננת. בשנה הראשונה שכר הבסיס (ללא נסיעות וכו') היה 4500 ובשנה השנייה 5500. בסוף השנה השנייה עזבתי את עבודתי וקיבלתי פיצויים עבור שנתיים על סך 5500. (יש לציין שאחוז המשרה הוא 0.6). לפי החישוב שלי הייתי אמורה לקבל פיצויים על סך 6600 לפי אחוז משרה זה. כשפניתי למעסיק נאמר לי ע"י מנהלת החשבונות ששאר הכסף הופרש לקרן פנסיה (תחת החלק של הפיצויים). האם זאת טענה הגיונית? לא אמורים להפריש לקרן פנסיה בתוספת לסכום שעליי לקבל מהמעביד?? איך אבדוק שאכן ההפרש הופרש לקרן פנסייה?
לחלוטין כן, המעביד מחויב להעביר לקרן הפנסיה את רכיב הפיצויים ועל כן את מחוייבת לפנות אל הקרן על מנת לפרוע את דמי הפיצויים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
