שלום !! נאלצתי לעזוב את עבודתי בשל מחלה.קיבלתי תשלום מהמעסיק עבור כל ימי המחלה שנצטברו לי אך היה לי חודש נוסף של מחלה שבעבורו לא קיבלתי תשלום. בעבור החודש הזה קיבלתי הפרשות כמו ימי חופש שהגיעו לי וכו' והשכר המשולם בחודש זה נמוך בהרבה מהשכר הרגיל שקיבלתי. בטופס 161 מצויין השכר האחרון הנמוך במיוחד כמשכורת חודשית אחרונה לפני הפרישה. שאלתי: האם לא היה צריך לרשום בטופס 161 שכר עבודה של חודש מלא ושקדם לפגיעה שלי ?
עיין בתשובה למטה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
