שלום רב, הנני מורה במקצועי בגיל היסודי ועובדת של משרד החינוך. לאחר כ- 13 שנות עבודה בפועל יצאתי לשנתיים שבתון ברצף ועוד שנתיים חל"ת. סיבת היציאה לשבתון וחל"ת היא עקב מעבר דירה לחו"ל לצורך השתלמות של בן זוגי ובהמשך עבודה של בן זוגי. בשנה הבאה אצטרך ככל הנראה לפרוש ממערכת החינוך בארץ ואודה להכוונה: 1. מה הדרך הנכונה לעשות זאת תוך שמירה על התנאים שלי אם אחזור בעוד מספר שנים? 2. האם מתפטרת זכאית לפיצויים? 3. מה בנוגע לקופות גמל ופנסיה? תודה רבה וכל טוב
מדובר בייעוץ פרישה ולכן יש לםנות ליועץ פנסיה ולא לעו"ד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התגובה המהירה.
סליחה אך אולי לא הבהרתי את עצמי דיו. אני עוד לא בשלב של יציאה לפנסיה אלא התפטרות וסיום עבודה.
האם פרישה והתפטרות מהעבודה הן שוות ערך?
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעיתים יש הבדלים מבחינת תשלומי פיצויים זה תלוי בהסכם ההעסקה, חתימה על סעיף 14 וכו'.
ככמו כן יש הבדל מבחינת המועד בו ישנה זכאות לקבלת אבטלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
