שלום, אשתי עבדה 6 שנים כסייעת בגן ילדים, השתכרה על בסיס שעתי, והתפטרה לצורך טיפול בילד. מבקש לדעת מספר דברים: 1. לא הופרשו עבורה כספים לקרן הפנסיה ב-3 השנים הראשונות. כיצד ניתן לתבוע סכום זה וממתי ולפי איזה שכר? 2. הסכומים שנוכו לאחר מכן היו של השכר השעתי בלבד ללא שעות מחלה/חופשה/חג/תוספת ניהול קבועה. האם פרמטרים אלו נכנסים לחישוב המשכורת הקובעת לפנסיה? 3.לא בוצעו תשלומים לקרן עבור חודשי שמירת הריון וחופשת לידה .האם תקין? 4. האם כל ההחזרים אמורים להתקבל לפי שכר ממוצע לכל התקופה או השכר החודשי שהתקבל באותו חודש? 5.כיצד מחושב רכיב הפיצויים של 8.33% ומאיזה שכר(אם לא בוצעו כלל הפקדות) תודה
ניתן לתובע מהמעסיק או בבית הדין לעבודה.
ההפרשות לפנסיה אמורות להיות משכר כאשר מחלה, חופשה וחג הינם חלק מהשכר.
עובד בשכר שעתי יש לחשב את שכרו הממוצע בגין כל תקופת ההעסקה וזהו השכר הקובע לחשוב פיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
