שלום לכם, עובדת כמרצה באותה מכללה כבר 20 שנה. העסקתה הייתה על פי חוזה לכל קורס שהיא העבירה. בשנים האחרונות היא קיבלה גם משרת ריכוז כעובדת המכללה. היא עכשיו בת 63 ורוצה לפרוש. 1. האם פרישה מרצון לפנסיה מזכה בפיצויי פיטורין? 2. בתחילת עבודתה לא הורשו לה כספים לתנאים סוציאליים – האם היא תקבל פיצויים פיטורין גם על שנים אלו? תודה
התשובה אינה חד משמעית
,יש לבחון את הסכם ההעסקה, את גובה ההפרשות הפנסיוניות שבוצעו ומועדן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
