אני מתכוון לסיים את עבודתי בחברה ולצאת לפנסיה. צברתי 5 חודשים של חופשה בהסכמת החברה. שאלתי: האם יכולה החברה להוציא אותי לפנסיה ולהכריח אותי לפדות את ימיי החופשה שלי בכסף? במקום לצאת לחופשה ורק לאחר מכן לסיים את עבודתי בחברה? תודה רבה.
אליהו שלום,
חסרים פרטים רבים מדי בשאלתך על מנת שניתן יהיה לענות עליה במדוייק. לדוגמא, לא ידוע היכן אתה עובד, האם יש לך תנאים מיוחדים לעניין זה בהסכם העבודה/ צו הרחבה, לא ברור משאלתך בן כמה אתה והאם המעסיק יכול כבר לחייב אותך לצאת לפנסיה או שמדובר בפרישה מרצון. אי לכך אענה באופן כללי בלבד. מי שקובע את מועד היציאה לחופשה של עובד הוא המעסיק. מס' ימי החופשה השנתיים בפועל המגיעים לעובד מדי שנה הם תלויי ותק ומגיעים על פי חוק אולם לא מגיעים ללמעלה מחודש בשנה (אלא אם קיים הסכם עבודה מיוחד המסדיר אחרת). על כן, עקרונית, אם לא מתקיימים הסכמים מיוחדים הקובעים אחרת, ניתן לבקש אבלספק אם ניתן לחייב מעסיק לתת לעובד חופשה שנתית בפועל של 5 חודשים.
בברכה,
עו"ד עופרה קוניין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
