צברתי 193 ימי חופשה. על פי החוזה שלי עם מעסיקי מותר לי לצבור עד 90 יום. אך בזמנו סגן נשיא אישר לעובדים בדרג שלי לצבור יותר ימי חופשה. המעסיק אף פעם לא דרש ממני לנצל את הימים שמעבר למכסה זו. כעת, עקב שינויים בעבודה, אני פורש מהעבודה כאשר בין היתר אנצל את ימי החופשה לפני פרישתי. דבר שאני מסכים לו. שאלתי היא: האם בזמן ניצול ימי חופשה אלה אני ממשיך לצבור ימי חופשה מתוקף העניין שאני עדיין עובד מן המניין במקום עבודתי? מקום עבודתי נחשב כמקום עבודה של עובדי מדינה. מפני שאני אמור לחתום על מתווה הפרישה שלי בקרוב, אודה לתשובתך בהקדם האפשרי. תודה.
אשר שלום,
כל עוד הנך עובד מן המניין, הינך ממשיך לצבור ימי חופשה גם בעת היעדרות מהעבודה, עקב חופשה הניתנת מכוח חוק חופשה שנתית.
בברכה,
עו"ד עופרה קוניין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
