האם ניתן לקזז 6% משכר העובד ולשלם רק 6.5% תגמולים
אין להפקיד רק לתגמולים - על המעסיק להפקיד גם לפיצויים - מומלץ להעביר מסמכי העסקה לבדיקה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
