שלום רב. המעסיק שלי משלם באיחור גדול לחברת ביטוח עבור פנסיה ופיצויים וכבר נוצר חוב של כמה חודשים. בתשובה לשאלות שלי הוא עונה שיש בעיה כספית. האם זו היא הרעת תנאים? ואם כן האם אני יכול להתפטר בגלל זה בדין מפוטר? תודה.
חוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהשתנו לרעה תנאי עבודתו או שתנאי עבודתו הם כאלה שלא ניתן לדרוש ממנו להמשיך לעבוד בתנאים אלה, לרבות במקרה של הפרת זכויות העובד, רשאי להתפטר ולהיחשב כמפוטר.
כאשר מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא סבירים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען ואם לא תוקן, על העובד להוכיח זאת על מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
על כן, יש לבחון כל מקרה לגופו ולפי הנתונים הספציפיים לקבל החלטה נכונה.
תהליך קבלת ההחלטות לקראת החלטה על סיום עבודה או במקרה של חשש מפיטורים משפיע מאוד על זכויות העובד במהלך סיום עבודתו. לכן חשוב מאוד לקבל ייעוץ משפטי טרם קבלת ההחלטות הנוגעות לסיום העבודה.
ככלל, כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה במועד קמה גם לעובד וגם לקרן פנסיה עילת תביעה נגד המעסיק. חובת קרן הפנסיה או חברת הביטוח לשלם לעובד את המגיע לו גם אם המעסיק איחר בתשלום. לכאורה חברת הביטוח וקרן הפנסיה הם אלו שזכאיות לפיצוי בגין האחור בתשלום. אולם אם העובד נפגע באופן כלשהו הוא זכאי לפיצוי מהמעסיק או מקרן הפנסיה וחברת הביטוח. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק או נגד קרן הפנסיה וחברת הביטוח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
