מדובר המאבטח מוסדות חינוך כאשר קיימת אפשרות החלפה של חברה שמירה. תקופת העבודה בחברה החל מ8.2010 החברה עזבה את מקום העבודה ב6.2013 חברה חדשה הגיעה. העובד נעדר מהעבודה החל מ-9.13 בגלל ניתוח וחזר למקום עבודתו הפיסי ב-7.14 .באותה תקופה נכנסה חברה חדשה על מי חלה החובה להפריש לפנסיה מקיפה החברה שעזבה או החברה החדשה בתקופת ההעדרות ניתוח 9.13-7.14? עלי לציין שבהפקדות לפנסיה רשום כי החברה שעזבה המשיכה להפריש עד לחזרתו של העובד לעבודה ב7.14.. בתודה
החברה הישנה נאלצה לסיים כי הפסידה מכרז המשך עבודה במקום ובמקומה הגיעה חברה חדשה כאמור.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית כאשר עובד ממשיך במקום העבודה אולם המעסיק מתחלף נשמרות כל זכויותיו והמעסיק החדש יהיה חייב בהן.
לכאורה, אם בזמן של העסקה שלך נכנס מעסיק חדש, תשלום הזכויות הסוציאליות שלך, חל עליו.
אולם יכול להיות שהחברות תיאמו בינהם הסדר אחר בהקשר, עליך לבדוק שההפרשות לקרן הפנסיה שולמו כנדרש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
