שלום רב, העובדת במשק ביתי החליטה להפסיק לעבוד בהגיעה לגיל פרישה (62). הפקדתי עבורה לקרן פנסיה ופיצויים משנת 2008, כמתחייב בחוק. היא עבדה אצלי משנת 1996כעובדת שעתית. בהתחלה עבדה 16 שעות בחודש ומשנת 2006 - עבדה 8 שעות בחודש. האם עלי לשלם לה פיצויי פיטורין על התקופה שקדמה ל-2008? איך לחשב את הפיצויים? תודה על עזרתכם.
תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964, קובעת כי "עבר עובד מעבודה מלאה לעבודה חלקית או מעבודה חלקית לעבודה מלאה, יחושב שכרו האחרון לגבי כל אחת מתקופות העבודה לפי שכרו ערב פיטוריו באופן יחסי למידת החלקיות של עבודתו". אין חשיבות לשכר בפועל בתקופה הראשונה, אלא רק לשכר האחרון מתואם להיקף המשרה, בכל תקופה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
