שלום רב אישתי בת 53. גננת עם וותק של 30 שנה. בפנסיה תקציבית. ב 3 שנים האחרונות רופא תעסוקתי הנחה את המעסיק ( משרד החינוך) להעסיקה ב 80 אחוז משרה, ב 4 ימים בשבוע, בימים אלה קיבלה הפניה לוועדה רפואית של משרד החינוך. שאלתי היא זו האם במידה שהוועדה מחליטה שהיא איננה מסוגלת להמשיך לעבוד והיא צריכה לפרוש אזי הפנסיה שיקבעו לה לפי שנות הוותק שלה דהיינו 60 אחוז פנסיה וזה מה שהיא תקבל ? שאלה נוספת האם יש לה זכות לתבוע אחוזי פנסיה נוספים עקב הפרישה המאולצת ואם כן אז כמה אפשר לתבוע וממי צריך לתבוע? בברכה אלי שאול
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
