שלום רב יש לי קרן פנסיה. עד עכשיו בתקופה שלא עבדתי שילמתי ריסק לקופה באמצעות כרטיס אשראי. התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. 3 חודשים ראשונים אני עובדת דרך חברת כוח אדם ואחר כך אני עוברת להיות עובדת חברה. כמה שאלות לי בנושא: 1. מה קורה בתקופה של ה3 החודשים הראשונים שלי? האם מעבירים רטרו אקטיבי תשלום אחרי חצי שנה? כלומר כשאני יהיה חצי שנה בעבודה(3 חודשים כוח אדם ועוד 3 חודשים אצל המעסיק) האם תיהיה הפרשה או שאני צריכה לעבוד 3 חודשים דרך כוח אדם ועוד חצי שנה נוספת אצל המעסיק על מנת שתתחיל הפרשה לקופה? 2. במידה ועל ה3 החודשים הראשונים שבהם אני עובדת דרך כוח אדם אני לא זכאית להפרשה מצד המעסיק, האם עלי להמשיך ולשלם לקופת פנסיה בעצמי? תודה מראש
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
כאשר עובד ממשיך במקום העבודה אולם המעסיק מתחלף נשמרות כל זכויותיו, לרבות הזכות לפנסיה, והמעסיק החדש יהיה חייב בהן. יחד עם זאת, ראוי להקפיד שתאריך תחילת העבודה בתלושי השכר אינו משתנה. בכל מקרה, חשוב ומומלץ להסדיר בכתב את עניין רצף הזכויות כך שהמעסיק החדש יהיה אחראי על כל זכויות העובד לפי הותק המקורי שלו. לכן, במקרה כזה רצוי לקבל ייעוץ משפטי ספציפי. הצורך בייעוץ אישי עולה ככל שותק העובד גדול יותר הואיל ואז ההפסד האפשרי גדול יותר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
