המעסיקה טוענת שעל 3 חודשי נסיון לא מגיע לי הפרשה לטובת קרן הפנסיה (יש לי קרן ממעסיק קודם) לטענתה אלה גם לא היו חודשי עבודה מלאים. התחלתי לעבוד בסוף מרץ. (אפריל/מאי חגים) בחודש יולי הייתי בחופשה ללא תשלום 3 שבועות. האם זה נכון או שהיא צריכה להפקיד באופן יחסי לשכר לפי התלוש?
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
תקופת חופשה ללא תשלום אינה מזכה בהפקדות לפנסיה. על כן, על המעסיק לבצע הפקדות באופן יחסי על השכר שהתקבל בפועל בשלושת החודשים הללו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
