ביולי 2017 הודעתי על התפטרות מהעבודה, עבדתי שם שנה ובמהלך כל השנה המעסיק לא הפריש לי כספים לפנסיה (באוגוסט 2016 נכנסתי לעבוד בעבודה הנוכחית והיתה לי קופת פנסיה פעילה עד יוני 2016 ) כאשר ביררתי עם המעסיק כמה צריך להפריש לי לפנסיה הוא טען שלפי הסכם העבודה שחתמתי עליו רק אחרי 6 חודשים מהיום שהתחלתי לעבוד צריך להפקיד . בנוסף לא הצטבר לי ימי חופשה ומחלה בתלושי העבודה הראשונים.. האם אני יכול לתבוע ? מה חובת המעסיק בנוגע לפנסיה שלי? האם הסכם העבודה חוקי?
המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק. במקרה כזה ניתן לשלוח מכתב דרישה למעסיק ואם לא ייענה למכתב הדרישה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
