שלום, ב2011 עבדתי בחברה חצי שנה, בתקופה האחרונה גיליתי שהם לא הפרישו לי פניה וקרן השתלמות כפי שהיה כתוב בחוזה. יצרתי עם החברה קשר והיא הסכימה לשלם לי את מה שמגיע לי לפי החוזה 5 אחוז מהתמלוגים וכו. בגלל שאני התפטרתי לא מגיע לי את אחוז הפיצויים. החברה אומרת שהיא מסכימה לשלם לי ומבקשת טופס 101 ותיאום מס. השאלה האם אני יכולה לבקש ממנה שתשלם לי את זה במזומן בלי צורך בטופס 101 ובתיאום מס כי לפי החישוב שלי יקחו לי 35 אחוז מס מהסכום. (3600 ש״ח) תודה רבה על התשובה.
כל תשלום המשולם מהמעסיק לעובד, לרבות פיצוי בגין אי הפקדה לפנסיה, משולם באמצעות תלוש שכר. לכן יש צורך למלא טופס 101 על מנת שניתן יהיה להוציא תלוש שכר.
תשלום מס של 35% אינו רלוונטי למקרה זה, אלא רק למקרה שבו עובד מושך את כספי התגמולים מקרן הפנסיה שלו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
