שמי מלי אני עובדת עיריה באגף החינוך סייעת פדגוגית מזה 36.5 שנים ,לאחרונה איני בקו הבריאות סובלת מכאבים ביד ימין מטופלת בפזיוטרפיה ,וגם סובלת בכמה חוליות בגב מבלט שמקשה עלי בתפקוד ,עד כה עבדתי בבי"ס מקי ד' באשקלון במשך 12 שנים והובהר לי ע"י האחראית לשיבוץ בבתיה"ס שאיני ממשיכה ואני צריכה לעבור לבי"ס אחר באשקלון בשם "אורט" מכוון שאין תקן בבי"ס הקודם ,מכוון שבמאי 2019 אני מתכוונת לפרוש לגמלאות ,אני ילידת..25.1.56 אני אמורה לצאת לפנסיה במאי 2019 כי הוסיפו לשנתון שלי ארבעה חודשים ושאלתי היא צברתי עד כה 504 ימי מחלה שלא נוצלו האם אוכל לנצלם כעת מבלי לחזור לשום בי"ס וזכויותי לא יפגעו והאם אוכל לקבל דמי אבטלה חצי שנה לפני יציאתי לפנסיה במאי 2019. תודה.
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.
כעקרון אין זכות חוקית לפדיון ימי מחלה. יחד עם זאת אם חל עליך הסכם קיבוצי או הסכם אחר המקנה לך זכות זאת. ייתכן שניתן יהיה לפדות ימי מחלה. מומלץ להעביר את הנתונים הספציפיים לייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
